L’enquête BMO est menée depuis 2002 auprès des employeurs. Elle a pour objectif d’estimer les besoins en main-d’œuvre de la Lorraine et de ses 16 bassins d’emploi pour l’année en cours. Elle permet en particulier à Pôle emploi de mesurer les volumes d’intentions d’embauche et les difficultés pressenties par les employeurs pour concrétiser leurs projets de recrutement.
Principaux résultats pour 2013 :
Des intentions d'embauche en baisse.
- 37 693 projets de recrutement pour 2013 en Lorraine, en baisse de 5,0% par rapport à 2012. Cette baisse concerne aussi bien les projets permanents que les projets saisonniers.
- 16,0% des établissements lorrains envisagent au moins une embauche cette année, soit un repli de 0,7 point par rapport à 2012
- La part des projets jugés difficiles par les employeurs est de 38,5%, elle baisse cette année de 5 points.
- 24,4% des projets de recrutement présentent un caractère saisonnier, en recul de 3,5 points par rapport à 2012
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