Besoins en Main d'Oeuvre en 2014
Besoins en Main d'Oeuvre


L’enquête BMO est menée depuis 2002 auprès des employeurs. Elle a pour objectif d’estimer les besoins en main-d’œuvre de la Lorraine et de ses 16 bassins d’emploi pour l’année en cours. Elle permet en particulier à Pôle emploi de mesurer les volumes d’intentions d’embauche et les difficultés pressenties par les employeurs pour concrétiser leurs projets de recrutement.

 
Principaux résultats pour 2014 :
 
Des intentions d'embauche en hausse.
 
 
- 44 282 projets de recrutement pour 2014 en Lorraine. Après trois années de baisse consécutives, les intentions d’embauches progressent significativement pour 2014
- 18,0% des établissements lorrains envisagent au moins une embauche cette année, soit une hausse de deux points par rapport à 2013
- La part des projets jugés difficiles par les employeurs est de 33,3%, elle baisse pour la seconde année consécutive.
- 28,4% des projets de recrutement présentent un caractère saisonnier, résultat en hausse de 4 points par rapport à 2013.
 

 

 

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